スコア一覧
組織課題の全体像を掴むことができます。
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スコア一覧ページの使い方
1. 年月の選択 / 部署の選択
選択することで、指定した月や部署のスコアを把握できます。
2. カテゴリースコアの比較
全社のカテゴリースコアを他社平均、および、指定の部署と比較して、課題を把握します。
3. 項目別スコアの比較
全社の項目別スコア（アイテムスコア）を他社平均、および、指定の部署と比較して、会社や部署の特徴を理解します。
機能紹介
項目別詳細
「項目別詳細」では、カテゴリースコアごとの詳細な分析データを把握できます。
退職リスクのある従業員の状況や、従業員満足度を上げるための課題項目を特定することができます。
カテゴリーページ
アイテムごとの詳細な状況を把握できます。
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カテゴリーページの使い方
1. 最上段
最上段がカテゴリースコアのエリアです。
最新スコアと推移グラフ、カテゴリーの内訳（アイテム別のスコア）を確認できます。
内訳
アイテム（項目）名をクリックすると、そのアイテムの詳細エリアに飛びます。
2. 2段目以降
カテゴリーを構成するアイテム（項目）のエリアです。
最新のアイテムスコアと、選択肢ごとの構成比を確認できます。
回答分布（人）
質問項目の選択肢ごとの回答人数を把握できます。
3. ？マーク
？マークにマウス(カーソル)を当てると、該当項目の質問内容を確認できます。
退職リスク
退職リスクの高い従業員が誰か把握できます。
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退職リスクページの使い方
1. 退職リスク従業員数
退職する可能性がある従業員が何人いるかを推移グラフで表示します。
2. 退職リスクのある従業員の状況
退職リスクのある従業員氏名と、直近のPULSE SURVEYの結果を表示します。 どの程度深刻かを把握し、必要と判断した場合はフォローに動きましょう。
従業員満足度
従業員目線による会社の「強みの源泉」と「課題(要改善)」を一覧化して、把握することができます。
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従業員満足度ページの使い方
ESマトリクス
項目(●)にマウス（カーソル）を当てると、項目名、満足度、重要度が表示されます。
組織文化
従業員の動機付け（モチベーション）の源泉や組織文化としての特徴を把握することができます。
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組織文化ページの使い方
1. ドーナツグラフ / カルチャーマトリクス
ドーナツグラフ
構成比で、社内にいる内的動機型人材、中庸型人材、外的動機型人材の割合を把握できます。
カルチャーマトリクス
自社の組織文化の特徴をグラフ上にマッピングします。
2. 組織文化の詳細
組織文化の詳細では、自社の従業員が、何のために今の仕事を続けているのか、その特徴を把握できます。
eNPS
他社平均や業界平均との比較で、従業員の会社への愛着（ロイヤリティ）がどの程度の水準にあるかを把握できます。
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eNPSページの使い方
1. ドーナツグラフ
ドーナツグラフの構成比で、推奨者、中立者、批判者の割合を把握できます。
3. eNPSの業種平均
eNPSの業種平均値を把握できます。
3. eNPSの評価分布
点数ごとの構成比を把握でき、他社平均との比較をすることができます。
