今回新たに、ストレスチェック機能をリリースいたしましたので、お知らせいたします。
ストレスチェックは、労働安全衛生法により、従業員数50名以上の事業場において1年に1回実施することが義務付けられています。
今回のリリースにより、パルスアイでは厚労省準拠のストレスチェックを年に1回実施することができるようになり、従業員のメンタルヘルスのケアをサポートいたします。

従業員にストレスチェック結果をフィードバック

ストレスチェックアンケートに回答いただいた従業員の皆様に、ストレスチェックの結果をフィードバックいたします。
1.仕事に関するストレスの原因、2.ストレスによって起こる心身の反応、3.職場や家族からの支援、それぞれの状況の報告と、ストレス状況に対するきめ細かなアドバイスを提供します。

また、ストレスのセルフケアのためのアドバイスも随時ご確認いただけます。

部署ごとのストレス状況を分析

ストレスチェック実施後に、パルスアイのマイページ（管理画面）から、「集団分析」結果を確認することができます。任意の部署を選択し、全社平均・業種平均との比較が可能です。

「部署別比較」ページからは、部署ごとの詳細データを確認し、任意の軸を選択し、部署間の比較分析が可能です。

部署ごとに高ストレス者が何名いるかも確認できます。

「職位別比較」ページにて、職位別のストレス状況の比較が可能です。
各分析ページは、PDFレポートとしてダウンロードも可能です。

高ストレス者への対応を展開

ストレスチェックの実施者(実施事務従事者)は、従業員のストレスチェックの結果を踏まえ、面接指導の要否を判断することを目的に、高ストレス者とその結果を確認することができます。

産業医による面接指導の記録を取ることも可能です。

労働基準監督署への報告

ストレスチェックを実施した後は、「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」（ストレスチェック報告書）を労働基準監督署長に提出する必要があります。ストレスチェック報告書に記載する情報を確認していただけます。