マネージャー育成

【Chat GPTが考える】良いマネージャーになるためのヒント（100%AI生成記事）

この記事は、対話型AI「Chat GPT」に質問を投げかけた回答で生成した、100%AIが作成した記事となります。 マネージャーとは、自らのチームや部署をまとめ、目標達成のために尽力する人たちを指します。マネージャーには、部下のモチベーショ・・・

• 2023-02-20

アサーティブコミュニケーションとは？良好な人間関係を築く方法のご紹介

アサーティブコミュニケーションという言葉を耳にしたことはありますか？ 良好な人間関係を築くための役に立つコミュニケーション方法のこと。 職場でうまくコミュニケーションが取れないと、業務に支障がでたり、ストレスによるメンタルヘルス不調を生じる・・・

• 2022-12-23

チームの生産性が高まる 本音を引き出す質問力と話の聞き方

相手の本音を聞きたい場面で、うまく答えてもらうことができなかった。同じ質問をしても、自分と他の人では引き出せた情報量が全然違った。自分は知らなかったのに、なぜか自然と情報が集まる人がいる。 そんな経験に心当たりはないでしょうか。こういった状・・・

• 2021-12-11

組織マネジメントに欠かせない「中間管理職」の存在　3つの育成方法

中間管理職（ミドルマネジメント）とは、業務の達成に向け現場の社員に対し指示を出す立場にある社員を指し、企業の成長にとって欠かせない存在です。上層部と一般の社員との間に立ちコミュニケーションを取りながら、自身の業務の遂行にもあたるため、さまざ・・・

• 2021-10-26

業績達成と人材育成を“同時実現”する目標管理制度の運用のコツ

人事評価の制度として、「目標管理制度（MBO）」を採用している企業は多いでしょう。 ただ目標管理制度の本来の意義と正しい運用方法については、意外と知られていないのが現状です。目標管理制度の本来の目的は「業績達成」と「人材育成」の同時実現です・・・

• 2021-08-31