先進的な人事制度

100人いれば100通りの働き方がある〜サイボウズの従業員エンゲージメント施策を紹介

1997年に創業した日本のIT企業・サイボウズ。今では「働きがいのある会社」として高い評価を得ている同社ですが、過去には30%近い離職率を記録した年もありました。サイボウズはいかにして組織改革を行い、従業員エンゲージメントの向上に結び付けた・・・

• 2022-01-03

日本とは違う人事評価制度の概念「ノーレイティング」！欧米との違いを比較し導入事例に学ぼう

日本の人事制度は、欧米の影響を受けて変化するものと言われています。欧米での人事評価制度に変化が起きると数年を置いて日本企業の制度にも大きな変化の波が訪れます。では、ここ最近の欧米の人事評価制度の動向はどのようになっているのでしょうか。本記事・・・

• 2021-10-30

NETFLIXに学ぶ　企業文化の形成のためのカルチャーデック

最近NETFLIXの事業成長のニュースを目にする方も多いのではないでしょうか。この成功は、新型コロナウィルスの影響により巣ごもり需要の増加やデータの活用、世界から注目されるコンテンツの制作などだけでなく、NETFLIX独自の企業文化の考え方・・・

• 2021-10-30

企業の報酬制度とは？制度設計の手順や、欧米の報酬制度との違いを解説

報酬制度の設計は、企業の安定経営においてとても重要です。従業員のモチベーション向上に対し大きな影響を持つ一方で、企業の人件費の水準を決定づけるものでもあります。 一口に報酬制度といってもさまざまな種類があり複雑なため、適切な報酬制度を決めか・・・

• 2021-10-06

業績達成と人材育成を“同時実現”する目標管理制度の運用のコツ

人事評価の制度として、「目標管理制度（MBO）」を採用している企業は多いでしょう。 ただ目標管理制度の本来の意義と正しい運用方法については、意外と知られていないのが現状です。目標管理制度の本来の目的は「業績達成」と「人材育成」の同時実現です・・・

• 2021-08-31