パルスアイは、この度、新ダッシュボード（変化分析タイプ）をリリースいたしました。新ダッシュボードでは、毎月のスコア変化に注目し、一目でスコア変化の状況や原因を把握できるようになっています。
新ダッシュボード（変化分析タイプ）と旧ダッシュボード（現状把握タイプ）は１クリックで切り替え可能なので、必要に応じて見たいグラフを瞬時に切り替えることができます。
スコア変化の把握
新ダッシュボードでは、コンディション分析、退職リスク分析、エンゲージメント分析、従業員満足度分析のエリアに分かれており、それぞれでスコアが増減した要因を一目で掴むことができます。部署ごと、職位ごとの変化も把握できます。
満足度と重要度の変化分析
項目別満足度の比較グラフでは、前回の結果、前々回の結果を１クリックで表示させることができます。これにより、前回調査との比較で、満足度が向上した項目、低下した項目を簡単に把握できます。
項目別重要度の比較も、社員の価値観（重視項目）がどのように変化しているのかを掴むことができます。
AIによる課題優先度の把握
満足度と重要度の結果から、自社の課題優先度が高い項目1位〜5位を、AIが自動判定します。AIメンターのアイコンをクリックすると、選択した項目について、課題優先度はどれくらいか、満足度を高めるためにどのような解決策があるかを提案してくれます。
