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100人いれば100通りの働き方がある〜サイボウズの従業員エンゲージメント施策を紹介

1997年に創業した日本のIT企業・サイボウズ。今では「働きがいのある会社」として高い評価を得ている同社ですが、過去には30%近い離職率を記録した年もありました。サイボウズはいかにして組織改革を行い、従業員エンゲージメントの向上に結び付けた・・・

• 2022-01-03

これからの企業に求められる人材マネジメントとは

少子高齢化による労働人口の減少やシニア人口の増加、グローバル化を通じた国内外企業との競争激化により、年功序列や新卒一括採用といった従来の日本型人材マネジメントは時代にそぐわなくなってきています。急速に変化する社会への対応、そして企業の経営目・・・

• 2021-10-03

人事担当者の負担を減らす業務効率化のポイントとは

近年、少子化による労働力不足や採用活動の難航により、人事担当者の業務負担はますます大きくなっています。企業における三大資源（ヒト・モノ・カネ）のひとつ「ヒト」の管理・活性化という、企業の持続的な発展に欠かせない重要な役割を担う人事部。企業は・・・

• 2021-11-24

従業員エンゲージメントを高める5つの施策

個々の価値観や労働環境が多様化する今、企業の成長戦略として「従業員エンゲージメント」の向上に取り組む企業が増えています。従業員エンゲージメントが高まると労働生産性の向上や人材流出の防止などの効果があり、ひいては企業全体の業績向上や組織力の強・・・

• 2021-09-21