投稿者：pulse-ai

【パルスアイ】1on1支援機能の使い方

今回は、パルスアイの1on1支援録機能の使い方をご紹介します。 1on1支援機能では、定期的な部下との1on1ミーティングやコンディションに改善余地のある部下とのフォロー面談の記録を残すことができます。直属の上司による面談記録だけでなく、人・・・

今回、フォロー記録機能をリブートする形で、1on1支援機能をリリースいたしました。コンディションに改善余地のある部下とのフォロー面談の記録を残すだけでなく、部下との定期的な1on1ミーティングの記録を残し、部下との信頼関係構築にも役立てる・・・

なぜ、あるチームは常に高いパフォーマンスを発揮し、他の一見同じように見えるチームは苦戦しているのでしょうか？MITのヒューマン・ダイナミクス研究所のサンディ・ペントランドは、その謎を解き明かそうとしました。今回は、MITの研究者であるサンデ・・・

パルスアイでは、部署を新規登録する場合は、第1階層（部レベル）と第2階層（課レベル）の2階層での設定が可能です。会社が大きくなると、本部や事業部など、部署の階層が3階層以上になると思いますので、今回は（本部/事業部レベル）の部署登録の方法を・・・

パルスアイでは、新たに2要素認証（2段階認証）の機能を追加しましたので、その設定方法と使い方について解説いたします。二要素認証とは 2要素認証とは、ログイン時に、2つの異なる要素を用いてユーザーを認証する仕組みを指します。多くの場合、通常・・・

パルスアイが、株式会社アイズの運営するクラウドレーダーに紹介されましたので、お知らせいたします。 ■掲載媒体：クラマガ（クラウドレーダー）掲載タイトル：PULSE AI（パルスアイ）とは？従業員個人の課題や企業の問題点を可視化する組織改善サ・・・

パルスアイでは、組織や社員のコンディションをタイムリーに把握するため、毎月必ず聞く5つの質問があります。今回、この5問のうち「今月の一言」について、ちょっとした変更を加えましたので、お知らせいたします。今まで今までは、どの月でも全く同・・・

円安、物価高、株安と景気後退に伴う様々な環境変化が現れ、今後に対する不透明感も高まっている昨今。企業の採用引き締めやリストラの影響で、ポストコロナの大離職社会の到来を予想する声もあり、従業員が働き続けたいと思う強い組織づくりは重要な経営課題・・・

パルスアイの毎月のアンケート回答依頼は、ご登録のメールアドレスに届くのが基本ですが、時々slack（スラック）やteams（チームス）に回答依頼メールを通知することができないか？とお問い合わせいただくことがあります。そこで今回は超簡単に、・・・

従業員エンゲージメントへの注目は年々高まっています。日経新聞で「人への投資、企業価値を左右　スコア上位の株価7割高」という記事が出ており、従業員満足度や社員エンゲージメントが高い企業は、株価・業績とも好調であることをデータで示しているなど、・・・