エンゲージメント経営 【企業研究】AI業界の王者『NVIDIA』 その強さの秘密を探る AI業界の王者NVIDIA。 NVIDIAのGPUは、ゲーム、データセンター、AI（人工知能）など多岐にわたる分野で使用されており、同社はこれらの市場で圧倒的な存在感を示しています。驚異的な成長を続けてきたNVIDIAがどうやって・・・ 2025-03-04
ニュース/お知らせ 【お知らせ】パルスアイのデザインリニューアルを行いました。 今月の新機能リリースとして、パルスアイの「デザインリニューアル」を行いました。パルスアイのリリース以降、数多くの機能をリリースしてきましたが、機能ごとのデザインの統一性の向上を図るとともに、画面UIの洗練さを高めることが目的です。また、サイ・・・ 2025-02-10
先進的な調査研究 【超優秀】話題のDeep Research（ディープリサーチ）を試してみた2 Deep Research（ディープリサーチ）が優秀すぎるので、転職希望者にとって、自分にピッタリ合った求人情報を紹介してくれるかを試してみました。結論としては、めちゃくちゃ良い提案をしてくれました。転職エージェントとしても非常に優秀である・・・ 2025-02-09
パルスアイ通信 【パルスアイ通信】Vol2: デザインリニューアル/Deep Researchの破壊力/職場での健全な競争環境の重要性 こんにちは、パルスアイ代表の安藤です。 先日、とある国の中小企業政策の実施機関から、パルスアイに対して業務委託のお話をいただきました。「中小企業における人材定着・開発上の課題を可視化する調査サービス提供業務」というテーマで、成長性のある中小・・・ 2025-02-10
エンゲージメント経営 【超優秀】話題のDeep Research（ディープリサーチ）を試してみた 本格的な調査レポートを短時間で作成してしまう、ChatGPT の新機能「Deep Research（ディープリサーチ）」が話題になっています。Deep Researchは、調査依頼をプロンプトとして与えると、何百ものオンラインソースを検索、・・・ 2025-03-04
パルスアイの仕組み 【パルスアイ】退職リスク判定の実態（予測精度とその効果検証） パルスアイの特徴の一つとして、退職リスク判定の精度の高さがあります。直近3ヶ月のアンケート結果をAIで解析することで、従業員の退職リスクを高・中・低・なしの4段階で判定します。退職リスク判定の精度は、退職予兆補足率83%という実績がでており・・・ 2025-01-26
パルスアイ通信 【パルスアイ通信】Vol1: 開発進捗/退職リスク判定の実態/従業員エンゲージメント関連の世界の動き こんにちは、パルスアイ代表の安藤です。 パルスアイは2021年7月の運用開始から3年半が経ちました。パルスアイの中長期的な発展のためには、導入企業様からの率直なフィードバックやご要望をいただくことがとても大切だと考えておりますが、合わせて、・・・ 2025-01-26
ニュース/お知らせ 【お知らせ】2025年新年のご挨拶 皆様、明けましておめでとうございます。パルスアイ代表の安藤です。昨年は大変お世話になりました。年初のご挨拶といたしまして、昨年一年を振り返りつつ、今年の抱負（目標）をお伝えさせていただきます。 2024年の振り返り 昨年は、パルスアイが、エ・・・ 2025-01-05
ニュース/お知らせ 【お知らせ】「PULSE AI plus（パルスアイプラス）」が第18回ASPICクラウドアワード2024 AI部門にて「サービス連携賞」を受賞 株式会社ジャンプスタートパートナーズが提供する、AIがサポートする簡単・便利なCS調査クラウド「PULSE AI plus(パルスアイプラス)」は、2024年11月20日に開催された、一般社団法人日本クラウド産業協会 ASPICクラウド研究・・・ 2024-12-03
ニュース/お知らせ 【お知らせ】AIが退職リスク社員の回答結果を分析し、離職の防止策を提示するようになりました パルスアイでは、退職意向に与える影響を学習・モデル化して、AIにより従業員個々人の退職リスクを４段階（高・中・低・なし）で判定することができます。退職リスクの高い従業員をタイムリーに把握することで、離職防止に向けたフォローを適時に行うことが・・・ 2024-11-30
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