パルスアイ通信

【パルスアイ通信】Vol7: パルスアイタレントマネジメントを正式リリース/評価管理機能をリリース/AIメンターにChat GPT-5を採用しなかった話

こんにちは、パルスアイ代表の安藤です。この度、年初から開発を進めていたパルスアイタレントマネジメント（略称：パルスアイTM）を正式にリリースすることができました。また、評価管理機能のリリースを併せて行いましたので、今回は新リリースを中心・・・

こんにちは、パルスアイ代表の安藤です。この度、7月28日(月)12時から、無料のWebセミナーを共催させていただくこととなりました。テーマは、「【社員が辞める本当の理由】若手人材・マネージャー別に見る “離職リスク”と予防策」です。私は・・・

こんにちは、パルスアイ代表の安藤です。年初から開発を進めていたパルスアイタレントマネジメントの最初のリリースとして、人材データベース機能のリリースを行いました。今回は、新リリースを中心にお伝えしたいと思います。人材データベースとは人・・・

こんにちは、パルスアイ代表の安藤です。先日、パルスアイの導入企業数がついに100社を突破いたしました！クライアント企業の皆様にパルスアイを選んでいただいたお陰で、ここまでたどり着くことができました。パルスアイのリリースから4年弱かかったこ・・・

こんにちは、パルスアイ代表の安藤です。先日、日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100が発表されました。ある意味で、日本における従業員エンゲージメントの高い会社ベスト100と言ってもいいかもしれません。従業員規模によって、・・・

こんにちは、パルスアイ代表の安藤です。先日、とある国の中小企業政策の実施機関から、パルスアイに対して業務委託のお話をいただきました。「中小企業における人材定着・開発上の課題を可視化する調査サービス提供業務」というテーマで、成長性のある中小・・・

こんにちは、パルスアイ代表の安藤です。パルスアイは2021年7月の運用開始から3年半が経ちました。パルスアイの中長期的な発展のためには、導入企業様からの率直なフィードバックやご要望をいただくことがとても大切だと考えておりますが、合わせて、・・・