組織運営のヒント

メンタルヘルスケアの実践版！ 予防～フォローまで具体的に解説 離職率改善/社員定着化

メンタルヘルスケアの実践版！ 予防～フォローまで具体的に解説

働き方改革などが進む昨今、メンタルヘルス対策は多くの企業にとって重要な課題の一つです。 メンタルヘルス不調者が出てしまうと、職場の生産性の低下や企業イメージの悪化などの影響が出てしまいます。マネジメントとしては不調者が出る前に日常的に対策を・・・
ストレス社会への対応方法！ストレスマネジメントの理解と対応策を解説 組織運営のヒント

ストレス社会への対応方法！ストレスマネジメントの理解と対応策を解説

ストレス社会と呼ばれる現在、企業にとって従業員のストレス対策は経営課題として急務であり、企業責任の重要な要素として求められています。そこで、企業に求められるのがストレスマネジメントと呼ばれる仕組みです。本記事では、ストレス社会において、企業・・・
離職率を下げるための改善策とは？成功事例9選とあわせて徹底解説 離職率改善/社員定着化

離職率を下げるための改善策とは？成功事例9選とあわせて徹底解説

企業経営や人事担当の仕事をしている中で、避けては通れないのが「社員の離職」です。せっかく育てた人材を失うのは、会社としては避けたいものでしょう。 自社の離職率が高いと、優秀な人材が流出してしまうだけでなく、人材市場において新しい働き手を確保・・・
テレワーク下のマネジメント課題　解決の糸口は「仕組みづくりとツール導入」 組織運営のヒント

テレワーク下のマネジメント課題　解決の糸口は「仕組みづくりとツール導入」

新型コロナウイルス感染症の影響で、多くの企業がテレワークの取り組みを始めました。テレワーク（リモートワーク）とは、会社に出社せず、自宅やその他の場所で業務を行うこと。時間や場所に捉われない働き方として注目を集めていますが、一方で環境の変化に・・・
メンタルヘルスは生産性向上に不可欠。会社に求められるケアとは？ 注目の人事トピックス

メンタルヘルスは生産性向上に不可欠。会社に求められるケアとは？

メンタルヘルスは直訳すると「心の健康」という意味で、職場のさまざまなストレスに対処しながら仕事に従事できる心の健康状態を指します。従業員のメンタルヘルスケアは、会社の生産性を高めるために欠かせません。 本記事では、会社に求められるメンタルヘ・・・
従業員のモチベーションを上げるためには？その調査方法や改善施策について解説します 組織運営のヒント

従業員のモチベーションを上げるためには？その調査方法や改善施策について解説します

最近、部内や社内に目標達成への意気込みが感じられない、などと思われたことはないでしょうか？企業は人で構成されているもの。部内や社内の雰囲気は、従業員の「元気」や「やる気」にとても左右されます。 人の元気や意気込み、やる気をモチベーションとい・・・