パルスアイを知る – ページ 2

【パルスアイTM】人材データベース機能の事前準備①：項目設定＆表示設定

ここでは、パルスアイタレントマネジメントの人材データベース機能の事前準備（項目設定＆表示設定）の進め方について説明します。人材データベースの使い方、事前準備の進め方、従業員データの登録・変更の仕方について知りたい場合は、↓のリンクをご参・・・

パルスアイタレントマネジメントの人材データベース機能の利用方法について説明します。人材データベース機能の事前準備の進め方、従業員データの登録・変更の仕方について知りたい場合は、↓のリンクをご参照ください。人材データベース（従業員一覧）の・・・

パルスアイでは、従業員情報を登録する際に、メールアドレスの登録は必須となっています。メールアドレスがない従業員がいる場合は、メールアドレス欄に「nomail」と入力すればOKです。この記事では、メールアドレスがない従業員の登録方法を詳しく紹・・・

今回は、従業員マイページにおけるAIメンター機能の使い方について解説します。 AIメンターは、OpenAI社が開発した世界最先端の対話型AIである「ChatGPT(チャットGPT)」を実装しており、仕事の進め方や働く上での悩みに対して、助言・・・

パルスアイの特徴の一つとして、退職リスク判定の精度の高さがあります。直近3ヶ月のアンケート結果をAIで解析することで、従業員の退職リスクを高・中・低・なしの4段階で判定します。退職リスク判定の精度は、退職予兆補足率83%という実績がでており・・・

この度、パルスアイをご利用いただいているマネージャー（ユーザー）向けのパルスアイの使い方に関する資料を作成いたしました。ユーザーとしてご登録されている各部署のマネージャーの方々に対して、パルスアイをどのように使っていただくのが良いかを簡単・・・

今回は、パルスアイの従業員向けマイページの使い方について説明したいと思います。従業員向けマイページは、PDCAプラン/カスタマイズプランで利用できる社員（従業員）用のマイページです。従業員向けマイページでは、自身のコンディションや仕事に対す・・・

今回は、業務報告機能の使い方について説明します。業務報告機能を利用すると、従業員は自身の従業員向けマイページにて、日報や週報などの業務報告を作成できるようになります。閲覧権限のある上司は、業務報告ページにて、部下の業務報告を確認し、コメント・・・

今回は、採用支援機能の使い方について説明します。採用支援機能は、企業における採用業務全般の管理を行えるようになっており、具体的には、候補者情報の管理、採用プロセスの進捗共有、面接設定と面接依頼、面接結果の管理、評価シートの作成と回答データの・・・

今回は、採用支援機能の評価シートページの利用方法について説明します。評価シートは、書類選考や面接後に、評価者が候補者に対する選考結果を回答するためのWEBアンケートとなっています。評価シートページでは、書類選考時・面接時の評価シート（アン・・・