メンタルヘルスケアの実践版！ 予防～フォローまで具体的に解説

働き方改革などが進む昨今、メンタルヘルス対策は多くの企業にとって重要な課題の一つです。 メンタルヘルス不調者が出てしまうと、職場の生産性の低下や企業イメージの悪化などの影響が出てしまいます。マネジメントとしては不調者が出る前に日常的に対策を・・・

• 2021-11-11

ストレス社会への対応方法！ストレスマネジメントの理解と対応策を解説

ストレス社会と呼ばれる現在、企業にとって従業員のストレス対策は経営課題として急務であり、企業責任の重要な要素として求められています。そこで、企業に求められるのがストレスマネジメントと呼ばれる仕組みです。本記事では、ストレス社会において、企業・・・

• 2021-11-11

これからの企業に求められる人材マネジメントとは

少子高齢化による労働人口の減少やシニア人口の増加、グローバル化を通じた国内外企業との競争激化により、年功序列や新卒一括採用といった従来の日本型人材マネジメントは時代にそぐわなくなってきています。急速に変化する社会への対応、そして企業の経営目・・・

• 2021-10-03

社員の健康管理に配慮する企業のメリット・課題・具体的な実践法

社員の健康を考えるとき、社員の現状を適切に把握できていますか？ 社員の健康増進のためにどのような施策が有効なのか、あるいは実施している施策の効果が見えないといったお悩みも多いようです。 本記事では、企業が社員の健康に配慮すべき理由やメリット・・・

• 2021-09-26

【お知らせ】ダウンロード機能をリリースしました

本日、「個人コンディション機能」と合わせて、「ダウンロード機能」をリリースしました。これで、過去のアンケートのローデータをダウンロードできるようになりました。 サイドメニュー＞ダウンロード　からダウンロードページに遷移します。ダウンロード機・・・

• 2021-10-03

【お知らせ】個人コンディション機能をリリースしました

本日、新たに「個人コンディション機能」をリリースしました。サイドメニュー＞個人コンディション　にて個人コンディションページに遷移します。 個人コンディション一覧 「個人コンディション一覧」タブでは、従業員のコンディションスコア、エンゲージメ・・・

• 2021-10-03

【調査研究】大離職社会において、社員を惹きつけるために企業は何をなすべきか？

マッキンゼーが先日「‘Great Attrition’ or ‘Great Attraction’? The choice is yours」（意訳：大規模離職か、応募殺到か？それは会社次第）という論考を発表しました。コロナ禍において人材の・・・

• 2021-11-22

離職率を下げるための改善策とは？成功事例9選とあわせて徹底解説

企業経営や人事担当の仕事をしている中で、避けては通れないのが「社員の離職」です。せっかく育てた人材を失うのは、会社としては避けたいものでしょう。 自社の離職率が高いと、優秀な人材が流出してしまうだけでなく、人材市場において新しい働き手を確保・・・

• 2022-03-03

テレワーク下のマネジメント課題　解決の糸口は「仕組みづくりとツール導入」

新型コロナウイルス感染症の影響で、多くの企業がテレワークの取り組みを始めました。テレワーク（リモートワーク）とは、会社に出社せず、自宅やその他の場所で業務を行うこと。時間や場所に捉われない働き方として注目を集めていますが、一方で環境の変化に・・・

• 2021-09-21

【調査研究】リモートワークが企業における社員間コラボレーションに与える影響

Nature Human Behaviour誌において、「リモートワークが企業における社員間コラボレーションに与える影響(The effects of remote work on collaboration among informati・・・

• 2021-11-22