コラム – ページ 25

【パルスアイ】ユーザー(マネージャー)の追加・変更の仕方

パルスアイの調査結果を各部署のマネージャーにも見てもらいたいけれど、閲覧できる範囲を所管部署に限定したいということはありませんか？パルスアイでは、ユーザー情報を設定することで、ユーザーごとに権限や閲覧範囲の設定をすることができます。今回は、・・・

「若手社員の定着率が悪い」「離職率が下がらない」このようなお悩みを抱えた経営者、人事担当者は多いのではないでしょうか？少子高齢化に伴い働ける世代が減少していく中、優秀な人材確保ができずに頭を抱えている経営層は少なくありません。社員の定着・・・

「PULSE AI(パルスアイ)」の導入メリットと主要機能、及び、デモ画面（マイページ）をお見せしながらパルスアイの利用方法を説明するデモ説明動画をご用意いたしました。マイページについてのみご覧になりたい方は、15:30〜ご確認ください。

パルスアイのサービス内容を分かりやすくご紹介するために、サービス紹介動画を作成しました。現在LPで公開中です。是非ご覧ください！

従業員の仕事に対するモチベーションを上げるためには、目標設定やコミュニケーションの円滑化、本人の希望をふまえた配属や人事評価の公平性・透明性が重要です。一方で20－30代前半の若手と、35歳以降の中堅・ベテラン層とでは、モチベーションを高め・・・

1990年代終わりに誕生した「心理的安全性」というキーワードが、ビジネスシーンにおいて注目されています。心理的安全性とはどのような意味を指す言葉で、心理的安全性の高い職場づくりのためには、具体的に何が必要なのでしょうか。働きやすい職場を・・・

個々の価値観や労働環境が多様化する今、企業の成長戦略として「従業員エンゲージメント」の向上に取り組む企業が増えています。従業員エンゲージメントが高まると労働生産性の向上や人材流出の防止などの効果があり、ひいては企業全体の業績向上や組織力の強・・・

モチベーションとは「人が何かをする際の動機づけや目的意識」のことです。ビジネス上では仕事に対するやる気や、意欲のことを指して使われています。本稿で従業員のモチベーションを上げる方法や企業事例、計測方法などについて、わかりやすく解説します。

“ワークライフバランス”や“健康経営”が叫ばれる昨今、従業員に対するケアをないがしろにして良いと思っている人はいないでしょう。しかし目先の業績に集中しすぎるがあまり、従業員エンゲージメントはつい後回しにされがちなテーマなのではないでしょう・・・

今回は、パルスアイのWEBアンケートの回答の仕方についてご説明します。目次 Toggle アンケート依頼メールの配信タイミングアンケートの回答の仕方回答依頼メールからアンケート回答する共通回答ページにログインし、アンケート回答するよくある・・・