こんにちは、パルスアイ代表の安藤です。
この度、7月28日(月)12時から、無料のWebセミナーを共催させていただくこととなりました。
テーマは、「【社員が辞める本当の理由】若手人材・マネージャー別に見る “離職リスク”と予防策」です。
私は、「離職率を確実に改善する3ステップ」というテーマでお話させていただく予定です。
社員の退職・離職に課題感のある企業様には、改善に向けてのヒントが得られるかと思いますので、お時間ありましたら、是非ご参加いただけますと幸いです。
Webセミナーの詳しい内容については、以下をご確認ください。
【社員が辞める本当の理由】若手人材・マネージャー別に見る “離職リスク”と予防策
社員の“退職サインや本音” 見落としていませんか？
・コストとリソースをかけて採用した人材がすぐに辞めてしまう
・期待していた若手人材の思いがけない早期離職
・中間管理職の退職による組織体制の部分崩壊
上記のような悩みを抱える経営者、人事責任者の声を数多く耳にしますが、特に若手人材の早期離職と中間管理職の燃え尽き・孤立は今や多くの企業が直面する深刻な課題となっております。
そこで、本ウェビナーでは若手人材（新卒入社3年以内） と中間管理職 （マネージャー層）それぞれの離職率低下、更にはサーベイに強みや実績のある3社がタッグを組み、フェーズごとの離職要因や実践的な予防策、更には目に見えない離職予兆や組織状況を数値、データ化から紐解きます。
✅ こんな方にオススメ
・「組織の安定化」「人材定着」の戦略を知りたい
・退職を防ぐ制度設計や育成施策のヒントが欲しい
・本音や離職リスクを早期発見したい
・組織の課題や現状を数値化したい
【ウェビナー概要】
開催日時：7月28日(月) 12:00-13:00
場 所 ：オンライン（Zoom）
参加費 ：無料
対 象 ：企業役員、人事責任者
登 壇 ：合同会社tri、株式会社カイラボ、株式会社ジャンプスタートパートナーズ