Author：pulse-ai

【お知らせ】職位別比較機能をリリースしました

本日、新たに職位別機能をリリースしたことをお知らせいたします。職位別比較機能は、サイドメニュー「職位別比較」にて確認いただけます。職位の登録をしていただくと、マネージャーやリーダー（部長や課長）といった職位（役職や等級）での比較分析機能が・・・

本日、新たに部署コンディション機能をリリースしたことをお知らせいたします。部署コンディション機能は、サイドメニュー「部署別比較」＞「部署スコア詳細」タブへと遷移することで確認いただけます。部署コンディション機能では、部署ごとの現状と課題を・・・

従業員エンゲージメントという言葉は、日本でも徐々に浸透しつつある感がありますが、従業員エンゲージメントの意味を理解している企業人は５割に満たないのが実態です（2021年4月、弊社調べ）。今回は、従業員エンゲージメントの定義の確認をするととも・・・

パルスアイでは、部署別比較の機能だけではなく、従業員に職位（等級やグレード）を設定することで職位別の集計ができる職位別比較の機能もあります。今回は、職位別比較を行うために必要となる「職位の新規登録」と「職位の変更」の方法についてまとめます。・・・

本日、「個人コンディション機能」と合わせて、「ダウンロード機能」をリリースしました。これで、過去のアンケートのローデータをダウンロードできるようになりました。サイドメニュー＞ダウンロード　からダウンロードページに遷移します。ダウンロード機・・・

本日、新たに「個人コンディション機能」をリリースしました。サイドメニュー＞個人コンディション　にて個人コンディションページに遷移します。個人コンディション一覧「個人コンディション一覧」タブでは、従業員のコンディションスコア、エンゲージメ・・・

マッキンゼーが先日「‘Great Attrition’ or ‘Great Attraction’? The choice is yours」（意訳：大規模離職か、応募殺到か？それは会社次第）という論考を発表しました。コロナ禍において人材の・・・

Nature Human Behaviour誌において、「リモートワークが企業における社員間コラボレーションに与える影響(The effects of remote work on collaboration among informati・・・

今回は、高品質のカラーストーンジュエリーを扱うジュエリーメーカーである株式会社梶田様に、パルスアイの導入目的や評価・要望等をお伺いいたしました。比較的小さな規模の会社において、組織診断ツールをどのように活用しているかなどについてもお話しいた・・・

今回は、沖縄を中心にホテル業を展開されているリゾーツ琉球株式会社様に、パルスアイの導入目的や評価・要望等をお伺いいたしました。複数ホテルを運営するホテル業ならではの課題感についてもお話しいただきました。導入の背景と目的沖縄を中心に９つの・・・