注目の人事トピックス

給与デジタル払いが2023年4月に解禁！しくみやメリット・デメリットを解説

2023年４月に給与デジタル払いが解禁されます。 「給与デジタル払いはそもそも何？」「メリットやデメリットは？」と、導入の検討を悩まれている企業もあるのではないでしょか。 この記事では、給与デジタル払いが解禁になった背景やしくみ、メリット・・・・

• 2023-03-01

2023年4月より割増賃金が中小企業でも適用に！今からできる対策とは？

「割増賃金率が変更になるのはいつから？」「割増賃金の計算方法が知りたい。」 「今からできる準備は？」 と、何から手をつけてよいか悩んでいる中小企業のご担当者もいらっしゃるのではないでしょうか？ 今までの割増賃金は25％以上でしたが、2023・・・

• 2023-02-07

健康経営から得られる効果とは？取り組み方や目的に合った助成金をご紹介

「健康経営を取り組みたいが、何から始めればいいのか分からない」と、悩まれている担当の方も多いのではないでしょうか。 健康経営は労働者の健康を促進することで、企業の業績や労働者の満足度向上を目的とした制度です。 今回は、健康経営の導入方法や取・・・

• 2022-12-11

100人いれば100通りの働き方がある〜サイボウズの従業員エンゲージメント施策を紹介

1997年に創業した日本のIT企業・サイボウズ。今では「働きがいのある会社」として高い評価を得ている同社ですが、過去には30%近い離職率を記録した年もありました。サイボウズはいかにして組織改革を行い、従業員エンゲージメントの向上に結び付けた・・・

• 2022-01-03

日本とは違う人事評価制度の概念「ノーレイティング」！欧米との違いを比較し導入事例に学ぼう

日本の人事制度は、欧米の影響を受けて変化するものと言われています。欧米での人事評価制度に変化が起きると数年を置いて日本企業の制度にも大きな変化の波が訪れます。では、ここ最近の欧米の人事評価制度の動向はどのようになっているのでしょうか。本記事・・・

• 2021-11-11

NETFLIXに学ぶ　企業文化の形成のためのカルチャーデック

最近NETFLIXの事業成長のニュースを目にする方も多いのではないでしょうか。この成功は、新型コロナウィルスの影響により巣ごもり需要の増加やデータの活用、世界から注目されるコンテンツの制作などだけでなく、NETFLIX独自の企業文化の考え方・・・

• 2022-11-21

従業員の貢献に対しどのような報酬で報いるか？　

近年はメディア、SNSなどで「初任給が30年上がっていないのは日本だけ」「働かないおじさんの給与が高い」「ミレニアル世代は『報酬』」が最優先」といった、日本企業の給与についてさまざまな言説が飛び交います。 企業が、個々の従業員の貢献に見合っ・・・

• 2021-11-11

企業の報酬制度とは？制度設計の手順や、欧米の報酬制度との違いを解説

報酬制度の設計は、企業の安定経営においてとても重要です。従業員のモチベーション向上に対し大きな影響を持つ一方で、企業の人件費の水準を決定づけるものでもあります。 一口に報酬制度といってもさまざまな種類があり複雑なため、適切な報酬制度を決めか・・・

• 2021-11-11

これからの企業に求められる人材マネジメントとは

少子高齢化による労働人口の減少やシニア人口の増加、グローバル化を通じた国内外企業との競争激化により、年功序列や新卒一括採用といった従来の日本型人材マネジメントは時代にそぐわなくなってきています。急速に変化する社会への対応、そして企業の経営目・・・

• 2021-10-03

【調査研究】大離職社会において、社員を惹きつけるために企業は何をなすべきか？

マッキンゼーが先日「‘Great Attrition’ or ‘Great Attraction’? The choice is yours」（意訳：大規模離職か、応募殺到か？それは会社次第）という論考を発表しました。コロナ禍において人材の・・・

• 2021-11-22