注目の人事トピックス

IT業界における新規事業・イノベーション推進と従業員モチベーション向上に関する調査レポート

イノベーションの促進と従業員モチベーションの向上は、企業成長の両輪といえます。革新的なアイデアを生み出し実行するためには社員一人ひとりの意欲と創造性が不可欠であり、逆に社員が自らのアイデアを実現できればモチベーションが高まるという好循環があ・・・

• 2025-03-05

製造業におけるエンゲージメント向上における報酬制度の役割

序論（報酬制度の重要性） 製造業において従業員エンゲージメント（仕事や組織に対する熱意や愛着）は、企業の生産性や品質に直結する重要な要素です。現場の作業員が意欲的に業務に取り組み、自発的に改善提案を行うような状態は、生産効率の向上や不良削減・・・

• 2025-03-05

【注目】ストレスチェックが全企業で義務化！？　中小企業が、今押さえておくべきストレスチェックの実態と運用上のポイント

2025年3月14日、「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案」が閣議決定され、「ストレスチェック」がすべての企業に義務づけられる方向性となりました。 ストレスチェックとは、労働者のストレスの状況を把握し、メンタルヘルス不調・・・

• 2025-03-17

【調査研究】日本の解雇規制の実態

日本の雇用環境において、解雇（従業員の一方的な契約解除）は法的に強く制限されてきました。これは労働者の安定した雇用を守る狙いがありますが、企業の人員調整を困難にし労働市場の流動性に影響を与える側面もあります。本レポートでは、解雇規制の定義と・・・

• 2025-03-04

【調査レポート】人事部におけるAI活用の実態と先進事例

近年、人事領域でAI（人工知能）を活用する例が増えており、業務効率化や従業員エンゲージメント向上、離職率低減、人材育成の強化など様々な効果が期待されています。​2025年3月14日の日経新聞でも、「人事評価・異動にAI」という見出しで１面に・・・

• 2025-03-14

【超優秀】話題のDeep Research（ディープリサーチ）を試してみた2

Deep Research（ディープリサーチ）が優秀すぎるので、転職希望者にとって、自分にピッタリ合った求人情報を紹介してくれるかを試してみました。結論としては、めちゃくちゃ良い提案をしてくれました。転職エージェントとしても非常に優秀である・・・

• 2025-02-09

給与デジタル払いが2023年4月に解禁！しくみやメリット・デメリットを解説

2023年４月に給与デジタル払いが解禁されます。 「給与デジタル払いはそもそも何？」「メリットやデメリットは？」と、導入の検討を悩まれている企業もあるのではないでしょか。 この記事では、給与デジタル払いが解禁になった背景やしくみ、メリット・・・・

• 2023-03-01

2023年4月より割増賃金が中小企業でも適用に！今からできる対策とは？

「割増賃金率が変更になるのはいつから？」「割増賃金の計算方法が知りたい。」 「今からできる準備は？」 と、何から手をつけてよいか悩んでいる中小企業のご担当者もいらっしゃるのではないでしょうか？ 今までの割増賃金は25％以上でしたが、2023・・・

• 2023-02-07

健康経営から得られる効果とは？取り組み方や目的に合った助成金をご紹介

「健康経営を取り組みたいが、何から始めればいいのか分からない」と、悩まれている担当の方も多いのではないでしょうか。 健康経営は労働者の健康を促進することで、企業の業績や労働者の満足度向上を目的とした制度です。 今回は、健康経営の導入方法や取・・・

• 2022-12-11

100人いれば100通りの働き方がある〜サイボウズの従業員エンゲージメント施策を紹介

1997年に創業した日本のIT企業・サイボウズ。今では「働きがいのある会社」として高い評価を得ている同社ですが、過去には30%近い離職率を記録した年もありました。サイボウズはいかにして組織改革を行い、従業員エンゲージメントの向上に結び付けた・・・

• 2022-01-03