2024年5月に、オープンAIは、ChatGPTの新モデルChat GPT-4oをリリースしました。Chat GPT-4oの画像処理能力は非常に高く、パルスアイにとっても大きな意味を持つことになりそうなので、Chat GPT-4oの凄さを数・・・
こんにちは。今回は、OpenAIによって開発された最新の画像生成AIモデルで、2023年10月からChatGPT(チャットGPT)に統合され、利用可能になったDALL-E3(ダリスリー)を紹介したいと思います。普段、仕事をする上で、何かしら・・・
話題のChat GPTとは 2023年になってから、Chat GPT(チャットGPT)に関する話題が急激に増えてきました。Googleトレンドを見ても、半年前(2022年9月)はほぼ検索もされてなかったですが、2022年12月くらいから徐々・・・
市場の急激な変化によって企業間の生き残りも熾烈を極めています。そのためには従業員エンゲージメントを高めて退職率を低減し、優秀な社員を確保しなければなりません。しかしながら、社員と会社が同じ方向性を持っているのか把握できていない経営者や人事担・・・
従業員の業務効率は、モチベーションによって大きく変動します。従業員のモチベーションを向上させることで、日々の業務効率や生産性向上が見込めます。 しかし、モチベーションは目に見えないため「どのようにしてモチベーションを管理すればいいの?」など・・・
リモートワーク環境が定着しつつある昨今、社員の離職やエンゲージメント低下を防ぐ方法に悩まれている人事担当・経営者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、従業員の退職リスクを定量的に把握できるエンゲージメントサーベイについて、自社に適した・・・
人を新たに採用する際には、費用と手間がかかります。そのため、企業としてはできるだけ離職者が出ないようにしたいものです。 しかし、従業員の離職を止めるのは簡単ではありません。離職しようとしている従業員を把握したり、離職を防止したりするのに最適・・・
企業組織を円滑に運営し、ビジネスを発展させていくためには、従業員との信頼関係が不可欠。従業員とよい関係が構築されていなければ、生産性の低下や離職率の増加などさまざまな問題の原因となります。 従業員とよい信頼関係が築けているかを確認するうえで・・・
近年、少子化による労働力不足や採用活動の難航により、人事担当者の業務負担はますます大きくなっています。企業における三大資源(ヒト・モノ・カネ)のひとつ「ヒト」の管理・活性化という、企業の持続的な発展に欠かせない重要な役割を担う人事部。企業は・・・
社内コミュニケーションツールは、組織運営の最適化や業務効率改善に役立つとされています。 しかし、ツールを活用することで得られるメリットや意義・目的を正確に把握できていない人も多いのではないでしょうか。 今回は、社内コミュニケーションツールが・・・