組織運営のヒント

今日からできる離職を予防するためのメンタルヘルスケアの方法

メンタルヘルス不調などによる、突然の離職を予防できる職場の環境とはどのようなものでしょうか、私自身、看護師として数カ所の病院や病棟で従業員として働いて学んできた点が多くありますまだまだ、より良いチームをつくるために試行錯誤中ですが、皆様に今・・・

メタバースは仮想通貨やNFTなどと同様に「Web3時代」を代表する、新しいテクノロジーのひとつです。 Facebook社が「Meta」に社名を変えたように、メタバースは今、世界中から注目されています。メタバースプラットフォームも次々に登場・・・

なぜ、あるチームは常に高いパフォーマンスを発揮し、他の一見同じように見えるチームは苦戦しているのでしょうか？MITのヒューマン・ダイナミクス研究所のサンディ・ペントランドは、その謎を解き明かそうとしました。今回は、MITの研究者であるサンデ・・・

円安、物価高、株安と景気後退に伴う様々な環境変化が現れ、今後に対する不透明感も高まっている昨今。企業の採用引き締めやリストラの影響で、ポストコロナの大離職社会の到来を予想する声もあり、従業員が働き続けたいと思う強い組織づくりは重要な経営課題・・・

「DX化がなかなか進まない。組織に問題があるのかも……？」そのように悩む経営者の方も多いのではないでしょうか。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）は、既存の業務をデジタルに置き換える「IT化」とは異なります。・・・

「新卒・新入社員が早期退職してしまう……」「戦力になるまで時間がかかる……」そのように悩む企業経営者・人事担当者の方も多いのではないでしょうか。各社ともそれぞれに、新人研修を実施してはいる・・・

市場の急激な変化によって企業間の生き残りも熾烈を極めています。そのためには従業員エンゲージメントを高めて退職率を低減し、優秀な社員を確保しなければなりません。しかしながら、社員と会社が同じ方向性を持っているのか把握できていない経営者や人事担・・・

リモートワーク環境が定着しつつある昨今、社員の離職やエンゲージメント低下を防ぐ方法に悩まれている人事担当・経営者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、従業員の退職リスクを定量的に把握できるエンゲージメントサーベイについて、自社に適した・・・

人を新たに採用する際には、費用と手間がかかります。そのため、企業としてはできるだけ離職者が出ないようにしたいものです。しかし、従業員の離職を止めるのは簡単ではありません。離職しようとしている従業員を把握したり、離職を防止したりするのに最適・・・