離職率改善/社員定着化 – ページ 2

ストレスチェックとは？実施の流れから活用方法まで分かりやすく解説

労働者の心身の健康を守るための対策の一つとして導入されたのが、「ストレスチェック」。2015年より一定規模の事業所では実施が義務付けられました。ストレスチェックとはどのようなものなのでしょうか。義務化の背景や実施の流れ、注意しべきポイントま・・・

「中途採用者がすぐ辞めてしまう」「中途採用者を定着させる方法はないのか？」人事担当者で中途採用者の離職にお悩みを抱えている方も多いと思います。今回は、中途採用者が離職する理由や中途採用者を定着化及び戦力化させるための具体的な方法をキャリア・・・

メンタルヘルス不調などによる、突然の離職を予防できる職場の環境とはどのようなものでしょうか、私自身、看護師として数カ所の病院や病棟で従業員として働いて学んできた点が多くありますまだまだ、より良いチームをつくるために試行錯誤中ですが、皆様に今・・・

メタバースは仮想通貨やNFTなどと同様に「Web3時代」を代表する、新しいテクノロジーのひとつです。 Facebook社が「Meta」に社名を変えたように、メタバースは今、世界中から注目されています。メタバースプラットフォームも次々に登場・・・

円安、物価高、株安と景気後退に伴う様々な環境変化が現れ、今後に対する不透明感も高まっている昨今。企業の採用引き締めやリストラの影響で、ポストコロナの大離職社会の到来を予想する声もあり、従業員が働き続けたいと思う強い組織づくりは重要な経営課題・・・

「DX化がなかなか進まない。組織に問題があるのかも……？」そのように悩む経営者の方も多いのではないでしょうか。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）は、既存の業務をデジタルに置き換える「IT化」とは異なります。・・・

「新卒・新入社員が早期退職してしまう……」「戦力になるまで時間がかかる……」そのように悩む企業経営者・人事担当者の方も多いのではないでしょうか。各社ともそれぞれに、新人研修を実施してはいる・・・

人を新たに採用する際には、費用と手間がかかります。そのため、企業としてはできるだけ離職者が出ないようにしたいものです。しかし、従業員の離職を止めるのは簡単ではありません。離職しようとしている従業員を把握したり、離職を防止したりするのに最適・・・

現在、国内の企業では慢性的な人手不足が大きな問題となっています。ただでさえ、人材の確保が難しい中、第一線で活躍してきた社員にも退職されてしまうと、会社としての業務が滞ってしまいかねません。優秀な社員の離職を防ぐには、どのような施策が有効な・・・

「新しいメンバーが組織になじめていないようだ」「新規に採用してもすぐにやめてしまう」。人事担当者の中には、そんな悩みを抱えている方も多いことでしょう。毎年、厚生労働省が発表している「新規学卒者の離職状況」によると、大学卒業後に入社した若手・・・