パルスアイを知る – ページ 6

【パルスアイ】従業員向けマイページへの招待の仕方

今回は、社員（従業員）に対して、従業員向けマイページへ招待する方法についてお伝えします。従業員向けマイページでは、自身のコンディションや仕事に対する価値観、コミュニケーションタイプを診断するダッシュボード機能や、過去の回答履歴を確認する機能・・・

パルスアイでは、2022年6月度の調査より、サーベイ内容をアップデートしますので、お知らせいたします。具体的には、クライアント企業が対策・改善の取り組みを実施しやすくすることを目的に、いくつかの質問項目を見直しました。また、退職リスク判定の・・・

今回は、1887年創業で、伝導機器・工業用機械部品等の卸売業を営む株式会社ヤマデン様にパルスアイの導入目的や評価・要望等をお伺いいたしました。130年以上の歴史をもつ企業が、どのようにパルスアイを活用しているか、また、運用する上での注意点な・・・

今回は、PDCAノートのCHECK＆ACTION(評価と改善)の作成方法についてまとめます。 CHECK＆ACTION(評価と改善)の作成方法 PLAN(現状分析と計画策定)の後は、毎月、DO(施策の実行)の振り返りを行っていきますが、&n・・・

ここからは、PDCAノートのDO(施策の実行)の作成方法についてまとめます。 DO(施策の実行)の作成方法 PLAN(現状分析と計画策定)の後は、DO(施策の実行) > CHECK＆ACTION(評価と改善)を通して、スコア改善を目指します・・・

ここでは、パルスアイのPDCA支援機能の主要機能である「PDCAノート」についてまとめます。 PDCAノートとは、マネージャー（管理職）向けのマネジメント支援ツールです。担当する部署と改善したい項目を一つ選び、PLAN(現状分析と計画策定)・・・

従業員エンゲージメントという言葉は、日本でも徐々に浸透しつつある感がありますが、従業員エンゲージメントの意味を理解している企業人は５割に満たないのが実態です（2021年4月、弊社調べ）。今回は、従業員エンゲージメントの定義の確認をするととも・・・

パルスアイでは、部署別比較の機能だけではなく、従業員に職位（等級やグレード）を設定することで職位別の集計ができる職位別比較の機能もあります。今回は、職位別比較を行うために必要となる「職位の新規登録」と「職位の変更」の方法についてまとめます。・・・

今回は、高品質のカラーストーンジュエリーを扱うジュエリーメーカーである株式会社梶田様に、パルスアイの導入目的や評価・要望等をお伺いいたしました。比較的小さな規模の会社において、組織診断ツールをどのように活用しているかなどについてもお話しいた・・・

今回は、沖縄を中心にホテル業を展開されているリゾーツ琉球株式会社様に、パルスアイの導入目的や評価・要望等をお伺いいたしました。複数ホテルを運営するホテル業ならではの課題感についてもお話しいただきました。導入の背景と目的沖縄を中心に９つの・・・