コラム – ページ 6 – PULSE AI media

アサーティブコミュニケーションとは？良好な人間関係を築く方法のご紹介

アサーティブコミュニケーションという言葉を耳にしたことはありますか？良好な人間関係を築くための役に立つコミュニケーション方法のこと。職場でうまくコミュニケーションが取れないと、業務に支障がでたり、ストレスによるメンタルヘルス不調を生じる・・・

「健康経営を取り組みたいが、何から始めればいいのか分からない」と、悩まれている担当の方も多いのではないでしょうか。健康経営は労働者の健康を促進することで、企業の業績や労働者の満足度向上を目的とした制度です。今回は、健康経営の導入方法や取・・・

労働者の心身の健康を守るための対策の一つとして導入されたのが、「ストレスチェック」。2015年より一定規模の事業所では実施が義務付けられました。ストレスチェックとはどのようなものなのでしょうか。義務化の背景や実施の流れ、注意しべきポイントま・・・

「中途採用者がすぐ辞めてしまう」「中途採用者を定着させる方法はないのか？」人事担当者で中途採用者の離職にお悩みを抱えている方も多いと思います。今回は、中途採用者が離職する理由や中途採用者を定着化及び戦力化させるための具体的な方法をキャリア・・・

今回は、パルスアイの1on1支援録機能の使い方をご紹介します。 1on1支援機能では、定期的な部下との1on1ミーティングやコンディションに改善余地のある部下とのフォロー面談の記録を残すことができます。直属の上司による面談記録だけでなく、人・・・

今回、フォロー記録機能をリブートする形で、1on1支援機能をリリースいたしました。コンディションに改善余地のある部下とのフォロー面談の記録を残すだけでなく、部下との定期的な1on1ミーティングの記録を残し、部下との信頼関係構築にも役立てる・・・

現在の日本では、熱意あふれる社員が「6%」しかいないという衝撃的な調査結果が出ています。この調査は2017年の米ギャラップ社によるもので、国別のランキングに表すと139ヶ国中132位という結果となりました。企業が熱意あふれる社員を増やす・・・

メンタルヘルス不調などによる、突然の離職を予防できる職場の環境とはどのようなものでしょうか、私自身、看護師として数カ所の病院や病棟で従業員として働いて学んできた点が多くありますまだまだ、より良いチームをつくるために試行錯誤中ですが、皆様に今・・・

メタバースは仮想通貨やNFTなどと同様に「Web3時代」を代表する、新しいテクノロジーのひとつです。 Facebook社が「Meta」に社名を変えたように、メタバースは今、世界中から注目されています。メタバースプラットフォームも次々に登場・・・

パルスアイでは、部署を新規登録する場合は、第1階層（部レベル）と第2階層（課レベル）の2階層での設定が可能です。会社が大きくなると、本部や事業部など、部署の階層が3階層以上になると思いますので、今回は（本部/事業部レベル）の部署登録の方法を・・・