注目の人事トピックス – ページ 2

【調査研究】リモートワークが企業における社員間コラボレーションに与える影響

Nature Human Behaviour誌において、「リモートワークが企業における社員間コラボレーションに与える影響(The effects of remote work on collaboration among informati・・・

メンタルヘルスは直訳すると「心の健康」という意味で、職場のさまざまなストレスに対処しながら仕事に従事できる心の健康状態を指します。従業員のメンタルヘルスケアは、会社の生産性を高めるために欠かせません。本記事では、会社に求められるメンタルヘ・・・

人事評価の制度として、「目標管理制度（MBO）」を採用している企業は多いでしょう。ただ目標管理制度の本来の意義と正しい運用方法については、意外と知られていないのが現状です。目標管理制度の本来の目的は「業績達成」と「人材育成」の同時実現です・・・

あなたのチームは、率直な意見や質問を交わし合って仕事ができているでしょうか。また、あなたの部下やチームメンバーは、そのように働けていると実感しているでしょうか。これには、あなたのチームの心理的安全性の高さが大きく影響します。今回は、心理・・・

近年、少子化による労働力不足や採用活動の難航により、人事担当者の業務負担はますます大きくなっています。企業における三大資源（ヒト・モノ・カネ）のひとつ「ヒト」の管理・活性化という、企業の持続的な発展に欠かせない重要な役割を担う人事部。企業は・・・

従業員の仕事に対するモチベーションを上げるためには、目標設定やコミュニケーションの円滑化、本人の希望をふまえた配属や人事評価の公平性・透明性が重要です。一方で20－30代前半の若手と、35歳以降の中堅・ベテラン層とでは、モチベーションを高め・・・

1990年代終わりに誕生した「心理的安全性」というキーワードが、ビジネスシーンにおいて注目されています。心理的安全性とはどのような意味を指す言葉で、心理的安全性の高い職場づくりのためには、具体的に何が必要なのでしょうか。働きやすい職場を・・・

モチベーションとは「人が何かをする際の動機づけや目的意識」のことです。ビジネス上では仕事に対するやる気や、意欲のことを指して使われています。本稿で従業員のモチベーションを上げる方法や企業事例、計測方法などについて、わかりやすく解説します。

eNPSベンチマーク調査結果ジャンプスタートパートナーズでは、業界（業種）別のeNPSの平均値を測ることを目的に、eNPSベンチマーク調査（N=1,086）を2021年2月に実施しました。その結果が、こちら↓になります。業界（業種）eN・・・

eNPSとは？ eNPSという指標をご存知でしょうか？ eNPSとは「Employee Net Promoter Score（エンプロイー・ネット・プロモーター・スコア）」の略称で、従業員の「職場の推奨度」を数値化したものであり、従業員の会・・・