先進的な人事制度 日本とは違う人事評価制度の概念「ノーレイティング」！欧米との違いを比較し導入事例に学ぼう 日本の人事制度は、欧米の影響を受けて変化するものと言われています。欧米での人事評価制度に変化が起きると数年を置いて日本企業の制度にも大きな変化の波が訪れます。では、ここ最近の欧米の人事評価制度の動向はどのようになっているのでしょうか。本記事・・・ 2021-11-11
先進的な人事制度 NETFLIXに学ぶ 企業文化の形成のためのカルチャーデック 最近NETFLIXの事業成長のニュースを目にする方も多いのではないでしょうか。この成功は、新型コロナウィルスの影響により巣ごもり需要の増加やデータの活用、世界から注目されるコンテンツの制作などだけでなく、NETFLIX独自の企業文化の考え方・・・ 2022-11-21
注目の人事トピックス 従業員の貢献に対しどのような報酬で報いるか？ 近年はメディア、SNSなどで「初任給が30年上がっていないのは日本だけ」「働かないおじさんの給与が高い」「ミレニアル世代は『報酬』」が最優先」といった、日本企業の給与についてさまざまな言説が飛び交います。 企業が、個々の従業員の貢献に見合っ・・・ 2021-11-11
先進的な人事制度 企業の報酬制度とは？制度設計の手順や、欧米の報酬制度との違いを解説 報酬制度の設計は、企業の安定経営においてとても重要です。従業員のモチベーション向上に対し大きな影響を持つ一方で、企業の人件費の水準を決定づけるものでもあります。 一口に報酬制度といってもさまざまな種類があり複雑なため、適切な報酬制度を決めか・・・ 2021-11-11
注目の人事トピックス これからの企業に求められる人材マネジメントとは 少子高齢化による労働人口の減少やシニア人口の増加、グローバル化を通じた国内外企業との競争激化により、年功序列や新卒一括採用といった従来の日本型人材マネジメントは時代にそぐわなくなってきています。急速に変化する社会への対応、そして企業の経営目・・・ 2021-10-03
先進的な調査研究 【調査研究】大離職社会において、社員を惹きつけるために企業は何をなすべきか？ マッキンゼーが先日「‘Great Attrition’ or ‘Great Attraction’? The choice is yours」（意訳：大規模離職か、応募殺到か？それは会社次第）という論考を発表しました。コロナ禍において人材の・・・ 2021-11-22
先進的な調査研究 【調査研究】リモートワークが企業における社員間コラボレーションに与える影響 Nature Human Behaviour誌において、「リモートワークが企業における社員間コラボレーションに与える影響(The effects of remote work on collaboration among informati・・・ 2021-11-22
注目の人事トピックス メンタルヘルスは生産性向上に不可欠。会社に求められるケアとは？ メンタルヘルスは直訳すると「心の健康」という意味で、職場のさまざまなストレスに対処しながら仕事に従事できる心の健康状態を指します。従業員のメンタルヘルスケアは、会社の生産性を高めるために欠かせません。 本記事では、会社に求められるメンタルヘ・・・ 2021-11-11
マネージャー育成 業績達成と人材育成を“同時実現”する目標管理制度の運用のコツ 人事評価の制度として、「目標管理制度（MBO）」を採用している企業は多いでしょう。 ただ目標管理制度の本来の意義と正しい運用方法については、意外と知られていないのが現状です。目標管理制度の本来の目的は「業績達成」と「人材育成」の同時実現です・・・ 2021-11-11
注目の人事トピックス 心理的安全性にこだわり、生産性の高いチームへと成長するために必要なこと あなたのチームは、率直な意見や質問を交わし合って仕事ができているでしょうか。また、あなたの部下やチームメンバーは、そのように働けていると実感しているでしょうか。 これには、あなたのチームの心理的安全性の高さが大きく影響します。 今回は、心理・・・ 2021-11-11
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