組織運営のヒント

【13サービスを比較】自社に最適なエンゲージメントサーベイの選び方【2022年最新】

リモートワーク環境が定着しつつある昨今、社員の離職やエンゲージメント低下を防ぐ方法に悩まれている人事担当・経営者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、従業員の退職リスクを定量的に把握できるエンゲージメントサーベイについて、自社に適した・・・

人を新たに採用する際には、費用と手間がかかります。そのため、企業としてはできるだけ離職者が出ないようにしたいものです。しかし、従業員の離職を止めるのは簡単ではありません。離職しようとしている従業員を把握したり、離職を防止したりするのに最適・・・

企業組織を円滑に運営し、ビジネスを発展させていくためには、従業員との信頼関係が不可欠。従業員とよい関係が構築されていなければ、生産性の低下や離職率の増加などさまざまな問題の原因となります。従業員とよい信頼関係が築けているかを確認するうえで・・・

現在、国内の企業では慢性的な人手不足が大きな問題となっています。ただでさえ、人材の確保が難しい中、第一線で活躍してきた社員にも退職されてしまうと、会社としての業務が滞ってしまいかねません。優秀な社員の離職を防ぐには、どのような施策が有効な・・・

「新しいメンバーが組織になじめていないようだ」「新規に採用してもすぐにやめてしまう」。人事担当者の中には、そんな悩みを抱えている方も多いことでしょう。毎年、厚生労働省が発表している「新規学卒者の離職状況」によると、大学卒業後に入社した若手・・・

相手の本音を聞きたい場面で、うまく答えてもらうことができなかった。同じ質問をしても、自分と他の人では引き出せた情報量が全然違った。自分は知らなかったのに、なぜか自然と情報が集まる人がいる。そんな経験に心当たりはないでしょうか。こういった状・・・

企業が「そろそろ自社でも従業員に対して副業の解禁を検討したい」と思ったときに、事前に設けておきたいのが、副業ルールや制度です。しっかりとしたルールや制度を設けないまま見切り発車で進めてしまうと、後で撤回するのは難しいもの。あらかじめ、副業解・・・

近年、経営やブランディングの場面で「パーパス（purpose）」というキーワードが盛んに語られるようになりました。「パーパス」とは日本語に直訳すると「目的」という意味ですが、ビジネスシーンにおいては「何のために会社があるのか」という企業の本・・・

社内に新型コロナウイルス感染者が出たとき。急な知らせにパニックになってしまいそうですが、適切な対応を心がけたいところです。また、有事の時こそ、会社の体質が問われるもの。正しく誠実な対応を行うことで、社員からの信頼度も増すはずです。会社として・・・