パルスアイの仕組み

【パルスアイ】機能紹介資料をアップデートしました

パルスアイの機能紹介資料をアップデートしました。機能紹介資料は、パルスアイのユーザーが各機能を使いこなすためのガイド（手引き）という位置付けです。現時点で、パルスアイが提供している全機能をカバーしています。フォーム入力なしに、↓からファイル・・・

パルスアイでは、2022年6月度の調査より、サーベイ内容をアップデートしますので、お知らせいたします。具体的には、クライアント企業が対策・改善の取り組みを実施しやすくすることを目的に、いくつかの質問項目を見直しました。また、退職リスク判定の・・・

従業員エンゲージメントという言葉は、日本でも徐々に浸透しつつある感がありますが、従業員エンゲージメントの意味を理解している企業人は５割に満たないのが実態です（2021年4月、弊社調べ）。今回は、従業員エンゲージメントの定義の確認をするととも・・・

自社の組織としての健康状態は、果たして良好なのか？　他社と比べて、自社の組織は健全な状態にあるのか？　経営者や人事担当の方であれば、一度は気になったことのあるテーマではないでしょうか。そこで今回は、パルスアイを具体事例として、自社で組織診断・・・

パルスアイは、従業員エンゲージメントサーベイ／組織診断サーベイと言われるWEBサービスに当たりますが、今回はパルスアイの開発コンセプトとして、何を重視してプロダクト開発を行っているかについてご説明したいと思います。組織診断（→課題発見）の・・・

eNPSとは？ eNPSという指標をご存知でしょうか？ eNPSとは「Employee Net Promoter Score（エンプロイー・ネット・プロモーター・スコア）」の略称で、従業員の「職場の推奨度」を数値化したものであり、従業員の会・・・