コラム – ページ 17

【お知らせ】「ストレスチェック」機能をリリースしました

今回新たに、ストレスチェック機能をリリースいたしましたので、お知らせいたします。ストレスチェックは、労働安全衛生法により、従業員数50名以上の事業場において1年に1回実施することが義務付けられています。今回のリリースにより、パルスアイでは厚・・・

今回新たに、従業員向けマイページをリリースいたしましたので、お知らせいたします。従業員向けマイページでは、自身のコンディションや仕事に対する価値観、コミュニケーションタイプを診断するダッシュボード機能や、過去の回答履歴を確認する機能がありま・・・

今回は、社員（従業員）に対して、従業員向けマイページへ招待する方法についてお伝えします。従業員向けマイページでは、自身のコンディションや仕事に対する価値観、コミュニケーションタイプを診断するダッシュボード機能や、過去の回答履歴を確認する機能・・・

パルスアイでは、2022年6月度の調査より、サーベイ内容をアップデートしますので、お知らせいたします。具体的には、クライアント企業が対策・改善の取り組みを実施しやすくすることを目的に、いくつかの質問項目を見直しました。また、退職リスク判定の・・・

今回、コンディションに改善余地のある部下とのフォロー面談の記録を残すことができるフォロー記録機能の提供を新たに開始しましたのでお知らせいたします。直属の上司による面談記録だけでなく、人事担当者や経営陣による面談記録も残すことができるので、・・・

今回は、1887年創業で、伝導機器・工業用機械部品等の卸売業を営む株式会社ヤマデン様にパルスアイの導入目的や評価・要望等をお伺いいたしました。130年以上の歴史をもつ企業が、どのようにパルスアイを活用しているか、また、運用する上での注意点な・・・

PULSE AI(パルスアイ)は、今回料金改定を行い、単一の料金プランから、ニーズに合わせて最適なプランを選べる３プラン制に移行しました。毎月の結果さえ分かれば、社内で運用できる企業様向けの「スタンダードプラン」、毎月の結果をうまく活用で・・・

今回、マネージャーのPDCA実行力を高める「PDCA支援機能」の提供を新たに開始しましたのでお知らせいたします。 PDCA支援機能とは、マネージャー（管理職）向けのマネジメント支援ツールです。担当する部署と改善したい項目を一つ選び、PLAN・・・

「DX化がなかなか進まない。組織に問題があるのかも……？」そのように悩む経営者の方も多いのではないでしょうか。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）は、既存の業務をデジタルに置き換える「IT化」とは異なります。・・・

「新卒・新入社員が早期退職してしまう……」「戦力になるまで時間がかかる……」そのように悩む企業経営者・人事担当者の方も多いのではないでしょうか。各社ともそれぞれに、新人研修を実施してはいる・・・