コラム – ページ 18

【お知らせ】パルスアイの料金改定を行いました

PULSE AI(パルスアイ)は、今回料金改定を行い、単一の料金プランから、ニーズに合わせて最適なプランを選べる３プラン制に移行しました。毎月の結果さえ分かれば、社内で運用できる企業様向けの「スタンダードプラン」、毎月の結果をうまく活用で・・・

今回、マネージャーのPDCA実行力を高める「PDCA支援機能」の提供を新たに開始しましたのでお知らせいたします。 PDCA支援機能とは、マネージャー（管理職）向けのマネジメント支援ツールです。担当する部署と改善したい項目を一つ選び、PLAN・・・

「DX化がなかなか進まない。組織に問題があるのかも……？」そのように悩む経営者の方も多いのではないでしょうか。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）は、既存の業務をデジタルに置き換える「IT化」とは異なります。・・・

「新卒・新入社員が早期退職してしまう……」「戦力になるまで時間がかかる……」そのように悩む企業経営者・人事担当者の方も多いのではないでしょうか。各社ともそれぞれに、新人研修を実施してはいる・・・

市場の急激な変化によって企業間の生き残りも熾烈を極めています。そのためには従業員エンゲージメントを高めて退職率を低減し、優秀な社員を確保しなければなりません。しかしながら、社員と会社が同じ方向性を持っているのか把握できていない経営者や人事担・・・

今回は、PDCAノートのCHECK＆ACTION(評価と改善)の作成方法についてまとめます。 CHECK＆ACTION(評価と改善)の作成方法 PLAN(現状分析と計画策定)の後は、毎月、DO(施策の実行)の振り返りを行っていきますが、&n・・・

ここからは、PDCAノートのDO(施策の実行)の作成方法についてまとめます。 DO(施策の実行)の作成方法 PLAN(現状分析と計画策定)の後は、DO(施策の実行) > CHECK＆ACTION(評価と改善)を通して、スコア改善を目指します・・・

ここでは、パルスアイのPDCA支援機能の主要機能である「PDCAノート」についてまとめます。 PDCAノートとは、マネージャー（管理職）向けのマネジメント支援ツールです。担当する部署と改善したい項目を一つ選び、PLAN(現状分析と計画策定)・・・

リモートワーク環境が定着しつつある昨今、社員の離職やエンゲージメント低下を防ぐ方法に悩まれている人事担当・経営者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、従業員の退職リスクを定量的に把握できるエンゲージメントサーベイについて、自社に適した・・・