人材育成力が最強！「個」が輝くサントリーホールディングス

数々の受賞歴を誇るサントリーホールディングスを参考として、本記事では従業員エンゲージメントの高め方を学びましょう。

• 2021-12-28

従業員の自律的な成長を加速させるfreeeの人事制度とは？

順調に成長している企業においては、従業員の自律的な成長やモチベーションを高めるさまざまな施策を導入している企業が少なくありません。 今回紹介するfreeeは組織が急拡大する中で、一時的に従業員の満足度低下が課題として上がっていた企業です。こ・・・

• 2021-12-25

【お知らせ】職位別比較機能をリリースしました

本日、新たに職位別機能をリリースしたことをお知らせいたします。職位別比較機能は、サイドメニュー「職位別比較」にて確認いただけます。 職位の登録をしていただくと、マネージャーやリーダー（部長や課長）といった職位（役職や等級）での比較分析機能が・・・

• 2021-12-12

米国で働きたい企業2位のAlphabet(≒グーグル)の従業員エンゲージメントとは？

Googleの親会社であるAlphabetは、ビジネスSNSのLinkedInが発表した働きたい企業2位にランクインしています。ランキングの理由としては、企業の伸びしろや領域などもありますが、その大きな要因の一つ従業員へのエンゲージメント施・・・

• 2021-12-18

チームの生産性が高まる 本音を引き出す質問力と話の聞き方

相手の本音を聞きたい場面で、うまく答えてもらうことができなかった。同じ質問をしても、自分と他の人では引き出せた情報量が全然違った。自分は知らなかったのに、なぜか自然と情報が集まる人がいる。 そんな経験に心当たりはないでしょうか。こういった状・・・

• 2025-03-04

失敗事例から学ぶ　副業解禁時、会社が設けておきたいルールとは？

企業が「そろそろ自社でも従業員に対して副業の解禁を検討したい」と思ったときに、事前に設けておきたいのが、副業ルールや制度です。しっかりとしたルールや制度を設けないまま見切り発車で進めてしまうと、後で撤回するのは難しいもの。あらかじめ、副業解・・・

• 2021-12-06

パーパス経営で高める　自社の企業価値と社員の意欲

近年、経営やブランディングの場面で「パーパス（purpose）」というキーワードが盛んに語られるようになりました。「パーパス」とは日本語に直訳すると「目的」という意味ですが、ビジネスシーンにおいては「何のために会社があるのか」という企業の本・・・

• 2021-12-06

離職率が5%未満！エヌビディアが従業員エンゲージメントを高めるために重視するたった5つのこと

グーグル（Google）やフェイスブック（FaceBook）、アマゾン（Amazon）など、米国の巨大テック企業の時価総額がうなぎ登りであることが、近年ニュースなどで取り上げられます。こうした企業のほとんどは創業から20～30年程度しか立っ・・・

• 2021-12-04

全米で従業員エンゲージメントNo1のZOOMの秘密に迫る！

米クレアモント大学院の中で運営されている、ドラッカーインスティテュートでは毎年米国Top250企業の従業員エンゲージメントの質の高さをランクづけしています。2020年のこの調査で一位に輝いたのがクラウドコンピューティングを通じたビデオ通話シ・・・

• 2021-11-27

経営に活かしたい！全米トップランクの従業員エンゲージメント事例「カムデン・プロパティ・トラスト」

カムデン・プロパティ・トラスト（Camden Property Trust）（以下、カムデン）とは高い従業員エンゲージメントで知られる、米国テキサス州に本社を置く不動産投資信託会社です。 カムデンは多世帯のマンションコミュニティを所有し、管・・・

• 2021-11-24