【お知らせ】職位別比較機能をリリースしました

本日、新たに職位別機能をリリースしたことをお知らせいたします。職位別比較機能は、サイドメニュー「職位別比較」にて確認いただけます。 職位の登録をしていただくと、マネージャーやリーダー（部長や課長）といった職位（役職や等級）での比較分析機能が・・・

• 2021-12-12

米国で働きたい企業2位のAlphabet(≒グーグル)の従業員エンゲージメントとは？

Googleの親会社であるAlphabetは、ビジネスSNSのLinkedInが発表した働きたい企業2位にランクインしています。ランキングの理由としては、企業の伸びしろや領域などもありますが、その大きな要因の一つ従業員へのエンゲージメント施・・・

• 2021-12-18

チームの生産性が高まる 本音を引き出す質問力と話の聞き方

相手の本音を聞きたい場面で、うまく答えてもらうことができなかった。同じ質問をしても、自分と他の人では引き出せた情報量が全然違った。自分は知らなかったのに、なぜか自然と情報が集まる人がいる。 そんな経験に心当たりはないでしょうか。こういった状・・・

• 2025-03-04

失敗事例から学ぶ　副業解禁時、会社が設けておきたいルールとは？

企業が「そろそろ自社でも従業員に対して副業の解禁を検討したい」と思ったときに、事前に設けておきたいのが、副業ルールや制度です。しっかりとしたルールや制度を設けないまま見切り発車で進めてしまうと、後で撤回するのは難しいもの。あらかじめ、副業解・・・

• 2021-12-06

パーパス経営で高める　自社の企業価値と社員の意欲

近年、経営やブランディングの場面で「パーパス（purpose）」というキーワードが盛んに語られるようになりました。「パーパス」とは日本語に直訳すると「目的」という意味ですが、ビジネスシーンにおいては「何のために会社があるのか」という企業の本・・・

• 2021-12-06

離職率が5%未満！エヌビディアが従業員エンゲージメントを高めるために重視するたった5つのこと

グーグル（Google）やフェイスブック（FaceBook）、アマゾン（Amazon）など、米国の巨大テック企業の時価総額がうなぎ登りであることが、近年ニュースなどで取り上げられます。こうした企業のほとんどは創業から20～30年程度しか立っ・・・

• 2021-12-04

全米で従業員エンゲージメントNo1のZOOMの秘密に迫る！

米クレアモント大学院の中で運営されている、ドラッカーインスティテュートでは毎年米国Top250企業の従業員エンゲージメントの質の高さをランクづけしています。2020年のこの調査で一位に輝いたのがクラウドコンピューティングを通じたビデオ通話シ・・・

• 2021-11-27

経営に活かしたい！全米トップランクの従業員エンゲージメント事例「カムデン・プロパティ・トラスト」

カムデン・プロパティ・トラスト（Camden Property Trust）（以下、カムデン）とは高い従業員エンゲージメントで知られる、米国テキサス州に本社を置く不動産投資信託会社です。 カムデンは多世帯のマンションコミュニティを所有し、管・・・

• 2021-11-24

従業員エンゲージメント No.1 企業 Zoom のリモートワーク時代のエンゲージメント戦略とは

2020年にDrucker Instituteが発表したManagement Top 250の中の従業員エンゲージメントランキングで、Zoom(ズーム)が全米No1に輝きました。 その他にも、COMPARABLY AWARDSでは、2019・・・

• 2021-11-24

【お知らせ】部署コンディション機能をリリースしました

本日、新たに部署コンディション機能をリリースしたことをお知らせいたします。部署コンディション機能は、サイドメニュー「部署別比較」＞「部署スコア詳細」タブへと遷移することで確認いただけます。 部署コンディション機能では、部署ごとの現状と課題を・・・

• 2021-11-22